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    在我国，劳务派遣公司在开展相关业务之前，必须严格要求其向发证机构申请劳务派遣管理许可证。否则，将被视为非法经营。那么，劳务派遣营业执照的费用和条件是什么？过程是怎样的？接下来由贵州劳务派遣资质代办为您讲解。

   一、劳务派遣营业执照的费用和条件是什么？

    1.注册资本不得少于人民币200元；

    2.有适合业务发展的固定营业处所及设施；

    3.有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；

    4.法律、行政法规规定的其他条件。

    租一间办公室至少50年，至少一年，4000英镑/月。

    二百万资产的资本，这看关系，自己有投资。

    3个劳务派遣社会保障劳务派遣软件，每个约1000

    其他成本，约100。

    二、贵阳劳务派遣许可证办理告诉您办理劳务派遣许可证需要提交的材料

    1.申请劳务派遣营业执照；

    2.营业执照或者企业名称预先批准通知；

    3.公司章程和验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

    4.使用适合业务发展的营业处所证书及办公设施、设备及资讯管理系统清单；

    5.确定法定代表人的身份；

    6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者个人利益有关的规章制度；劳务派遣样本，与用人单位签订协议。

    三、处理劳工派遣许可证的程序

    劳务派遣营业执照由当地人力资源和社会保障局申请行政许可。劳务派遣营业执照应当符合条件并通过考试后发给，有效期三年。根据我国法律的有关规定，具体程序如下：

    1.许可机关收到上述申请材料后，应当根据下列情况处理：

    （一）申请材料有可以当场改正的错误的，允许申请人当场改正；

    （二）申请材料不完整或者不符合法定格式的，应当将需要当场或者五个工作日内补正的内容一并通知申请人。

    （三）行政许可申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了补充、改正的全部申请材料的，应当受理。

    2.许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否授予行政许可的决定。不能在20个工作日内作出决定的，经行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长的理由通知申请人。

    申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当作出依法发给行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取劳务派遣营业执照。申请人的申请不符合法定条件的，由许可机关依法作出拒绝行政许可的书面决定，并说明拒绝理由，并告知申请人依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。